THÔNG TIN THAY ĐỔI
- Thay đổi lần 1 (01/10/2021): Thay đổi lịch sinh hoạt từ 2 tháng/lần thành 1 tháng/lần và chuyển từ ngày thứ ba sang ngày thứ tư.
- Thay đổi lần 2: Bổ sung thêm khoản 4 điều 11 và khoản 5 điều 11 (quỹ cam kết làm bài tập). Điều chỉnh khoản 1, khoản 2 điều 2. Điều chỉnh điểm C khoản 1 điều 6. Điều chỉnh khoản 2 điều 7. Điểm 1 & điểm 2 điều 13. Điểm B và điểm E điều 14. Khoản 1 và khoản 2 điều 16. Khoản 1 và khoản 3 điều 17.
- Thay đổi lần 3 (18/02/2023): Thay đổi mức phạt khi vi phạm đi trễ / về sớm / vắng / quỹ cam kết làm bài tập.
- Thay đổi lần 4 (02/03/2024): Bổ sung thêm vào “Điều 5 khoản 6”, nội dung thêm vào: “Thêm 5 giá trị cốt lõi của CPE và làm rõ từng giá trị cốt lõi”. Và bổ sung làm rõ thêm điều kiện xét duyệt thành viên tại “Điều 7 khoản 1”, thêm vào trường hợp 3.
NHỮNG QUI ĐỊNH CHUNG
Điều 1: Phạm vi áp dụng
Điều lệ này áp dụng cho tất cả thành viên tham gia vào câu lạc bộ, ngoại trừ ban cố vấn.
Điều 2: Hiệu lực và điều chỉnh
- Điều lệ hoạt động này có hiệu lực từ ngày ban hành chính thức, và duy trì hiệu lực cho đến khi có điều chỉnh hoặc thay thế mới. Khi có điều lệ mới thì mặc nhiên tất cả bản điều lệ trước đó không còn hiệu lực.
- Điều lệ hoạt động này được điều chỉnh một phần hoặc thay thế bằng một bản điều lệ mới để phù hợp với từng thời điểm của câu lạc bộ, khi thay đổi một nội dung nào đó trong điều lệ này thì phải được sự đồng ý của founder & 100% thành viên Ban điều hành nhiệm kỳ hiện tại.
- Thành viên câu lạc bộ có quyền đề suất ý kiến điều chỉnh, thay đổi điều lệ, việc quyết định điều chỉnh hoặc thay đổi sẽ do ban điều hành quyết định sau khi lấy ý kiến thành viên và founder.
- Muốn điều chỉnh hoặc thay đổi một nội dung trong điều lệ thì cần có ít nhất 30% trên tổng số thành viên cùng đề suất ý kiến về một nội dung thì ban điều hành mới xem xét đưa đề suất đó ra họp và lấy ý kiến toàn thành viên.
Điều 3: Giải thích từ ngữ và những cụm từ viết tắt
- “CPE” viết tắt của “Create Professional Enterprise” club dịch sang tiếng việt là “Câu lạc bộ kiến tạo doanh nghiệp bài bản”. Từ sau đây sẽ sử dụng tên “CPE CLUB” thay thế cho cụm từ “Câu lạc bộ kiến tạo doanh nghiệp bài bản”.
- “Học viên” là những người đã tham gia khóa học “Xây dựng Doanh nghiệp bài bản” do LARRY NGUYỄN HÀ tổ chức.
- “Xây dựng Doanh nghiệp bài bản” sau đây gọi là XDDNBB.
- LARRY NGUYỄN HÀ là người tổ chức các khóa học XDDNBB.
- “CPE” là một tổ chức được lập ra dành cho các học viên đã tham gia các khóa học XDDNBB do “LARRY NGUYỄN HÀ” tổ chức.
- “LARRY NGUYỄN HÀ” là người sáng lập ra mô hình CPE hỗ trợ phát triển năng lực lãnh đạo doanh nghiệp.
- “Ban cố vấn” sau đây gọi là BCV là những thành viên được LARRY NGUYỄN HÀ mời tham gia CPE với mục đích hỗ trợ cho Ban điều hành CPE trong công việc dẫn dắt CPE, và hỗ trợ tư vấn về chuyên môn Quản trị, điều hành, chiến lược Kinh doanh cho tất cả thành viên CPE.
- “Ban điều hành” viết tắt là BĐH là những thành viên được tổ chức bầu chọn làm người dẫn dắt CPE trong suốt quá trình hoạt động.
Điều 4: Mục đích thành lập
CPE được thành lập với mục đích học tập lẫn nhau, chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm cùng giúp nhau nhanh chóng phát triển hơn trên con đường làm kinh doanh. Những mục đích chính:
- Chia sẻ cho nhau: kết quả tốt, phương pháp làm & khó khăn gặp phải, tài liệu, qui trình
- Tư vấn và huấn luyện giải đáp những khó khăn gặp phải trong điều hành doanh nghiệp
- Đánh giá hiệu quả hoạt động của công ty, xây dựng kế hoạch cho công ty bám sát mục tiêu
- Ôn tập lại những kiến thức đã học và cập nhật thêm kiến thức mới
Điều 5: Thông tin về câu lạc bộ
- Người sáng lập: Larry Nguyễn Hà (Founder: 1CAR; IPO CAPITAL; VINATRENDs)
- Đồng sáng lập:
- Trần Đình Trọng (Founder: NGOẠI NGỮ LÊ ANH)
- Đỗ Công Minh (Founder: Dr DUYÊN SPA)
- Ngô Thị Thanh Xuân (Co-Founder: THIÊN TÍN PHÁT)
- Đoàn Hoàng Sang (Founder: SADO GROUP)
- Nguyễn Vũ Huy Hoàng (Founder: Founder: H-MEDIA)
- Tên: CPE (Create Professional Enterprise)
- Slogan: Đưa Doanh nghiệp đến thành công nhanh hơn
- Tuyên ngôn: Là mô hình hỗ trợ về quản trị cho doanh nghiệp vừa và nhỏ hiệu quả nhất
- Giá trị cốt lõi:
- Chia sẻ: Tại CPE mỗi thành viên đều có chung một suy nghĩ, một tâm thế, một mục đích đó là chia sẻ trao đi giá trị mình có, và trao đi một cách không vụ lợi, không toan tính.
- Chân thành: Tại CPE mỗi thành viên đều có sự chân thành, từ trong suy nghĩ, trong lời nói, trong hành động, mọi người đối đãi với nhau bằng sự chân thành ấy.
- Cam kết: Mỗi thành viên CPE luôn trên tinh thần “Cam kết” cao với tổ chức, với những điều mình đã đồng ý với CPE như: Cam kết chia sẻ những kiến thức mình có, tài liệu biểu mẫu mình có, những thông tin hữu ích mình biết, những cuốn sách hay mình thấy giá trị, … và cam kết thực hiện tốt những “qui định” của CPE đề ra.
- Tích cực: Thành viên CPE luôn mang trong mình lối tư duy tích cực, chúng tôi không bao giờ suy nghĩ, nói, hành động mà không mang tính chất xây dựng với tổ chức CPE, hay với đồng đội của chúng tôi tại CPE.
- Biết ơn: Mỗi thành viên CPE đều là những con người sống với lòng biết ơn. Chúng tôi biết ơn những người sáng lập ra môi trường này, biết ơn những đồng đội CPE đã chia sẻ trao đi những giá trị mà không toan tính, biết ơn ban điều hành qua các nhiệm kỳ đã hy sinh thời gian dẫn dắt tổ chức, biết ơn những diễn giả nhà đào tạo đã đến và chia sẻ cho CPE những giá trị tốt đẹp.
- Ngày thành lập CPE: 22/12/2020.
- Tần suất tổ chức sinh hoạt: 1 tháng tổ chức sinh hoạt 01 lần.
- Hình thức sinh hoạt: offline hoặc online sẽ do ban điều hành quyết định dựa vào thực tế.
- Ngày tổ chức sinh hoạt: ngày thứ tư, tuần đầu tiên của tháng đến chu kỳ.
- Kế hoạch tổ chức: Thông báo trước ngày sinh hoạt >= 1 tuần.
Điều 6: Những cấm kị và trách nhiệm pháp luật
- Những cấm kị
- Không bàn luận về các chủ đề tôn giáo trong các buổi sinh hoạt của Câu lạc bộ.
- Không bàn luận về các chủ đề chính trị trong các buổi sinh hoạt của Câu lạc bộ.
- Không trỉ trích cá nhân trong các buổi sinh hoạt Câu lạc bộ.
- Trách nhiệm pháp luật
- Mỗi thành viên tham gia vào câu lạc bộ là hoàn toàn tự nguyện, không bị lôi kéo ép buộc, vì vậy cá nhân mỗi thành viên phải tự chịu mọi trách nhiệm trước pháp luật cho những hành vi sai trái vi phạm pháp luật, trong khi sinh hoạt tại Câu lạc bộ.
- Tất cả những tài liệu, biểu mẫu, số liệu kinh doanh, chiến lược kinh doanh, kế hoạch kinh doanh, được thành viên và ban cố vấn chia sẻ trong suốt quá trình sinh hoạt CPE đều phải bảo mật với bên thứ ba. Nếu thành viên để lộ thông tin mà gây ảnh hưởng xấu đến doanh nghiệp của thành viên bị lộ thông tin, thì cá nhân thành viên để lộ thông tin sẽ phải chịu trách nhiệm trước pháp luật.
NHỮNG NGUYÊN TẮC
Điều 7: Tiêu chuẩn xét duyệt thành viên
- Trường hợp 1: Là những người đã trải qua khóa học XDDNBB do LARRY NGUYỄN HÀ tổ chức.
Trường hợp 2: Là những người đã tham gia vào đào tạo các lớp XDDNBB.
Trường hợp 3: Không thuộc trường 1 hoặc 2, thì phải tham dự với tư cách khách mời liên tiếp 3 tháng.
- Không kinh doanh sản phẩm/ dịch vụ theo mô hình đa cấp mà có dấu hiệu không minh bạch. Việc này sẽ do Ban điều hành thẩm định và đánh giá.
- Không kinh doanh trong lĩnh vực tiền ảo, forex (Kinh doanh / đầu tư chứng khoán Việt Nam không bị cấm). Trường hợp đặc biệt thì sẽ do BĐH CPE thẩm định và quyết định.
- Người trùng ngành nghề với thành viên trong CPE sẽ không được tham gia vào CPE.
Trường hợp đặc biệt sẽ do thành viên có ngành nghề bị trùng quyết định.
- Việc xét duyệt thành viên do BĐH quyết định, trường hợp đặc biệt cần tham khảo ý kiến BCV.
Điều 8: Chọn Ban điều hành
- Cơ cấu tổ chức
- BĐH phải là thành viên của CPE.
- BĐH gồm có các vị trí như sau:
- Chủ nhiệm câu lạc bộ (CN CPE), số lượng 01 (một) người.
- Phó chủ nhiệm câu lạc bộ (PCN CPE), số lượng 01 (một) người.
- Tổng thư ký (TTK CPE), số lượng 01 (một) người.
- Các trưởng ban, số lượng >=3 và =< 05.
- Các phó ban, số lượng không hạn chế.
- Các trưởng team làm bài tập, mỗi team 01 người.
- Ban cố vấn (BCV), số lượng >= 1 người.
- Nhiệm kỳ của mỗi BĐH là 12 tháng, sau 12 tháng sẽ bầu chọn lại BĐH mới.
- Thời điểm bầu chọn BĐH là kỳ họp cuối cùng của nhiệm kỳ cũ (tháng 12 hàng năm).
- Thành viên BĐH nếu hoàn thành tốt vai trò, vẫn được tái ứng cử/ tái đề cử.
- Mỗi vị trí trong BĐH không đảm nhận quá 3 nhiệm kỳ.
- Ứng cử vào BĐH có các hình thức sau:
- Tự ứng cử
- Ban cố vấn CPE đề xuất
- Người giữ vị trí trong BĐH cũ đề xuất người mới cho vị trí tương đương
- Lựa chọn các vị trí trong BĐH
- Vị trí ban cố vấn: Do LARRY NGUYỄN HÀ mời và quyết định
- Vị trí Chủ nhiệm câu lạc bộ: Do ban cố vấn mời và quyết định
- Vị trí phó Chủ nhiệm, tổng thư ký: Do Chủ nhiệm mời và quyết định
- Vị trí trưởng, phó ban: Do bộ ba (CN, PCN, TTK) tự quyết định.
- Thay thế một hoặc nhiều vị trí trong BĐH trước khi kết thúc nhiệm kỳ
Nếu một hoặc nhiều vị trí trong BĐH đương nhiệm, vì lý do nào đó mà không thể tiếp tục điều hành CPE, hoặc không đảm bảo để tiếp tục điều hành CPE được tốt trong tương lai, thì BCV kết hợp cùng Bộ ba điều chỉnh mới cho phù hợp.
Điều 9: Ứng xử giữa các thành viên
- Những điều cấm kị
- Nảy sinh mối quan hệ tình cảm Nam/Nữ trái với thuần phong mỹ tục Việt Nam.
- Vay mượn tài vật (tài chính, vật chất, vật dụng) giá trị của nhau, mà dẫn đến mâu thuẫn điều tiếng xấu gây ảnh hưởng đến uy tín của CPE.
- Nói điều không tốt (tiêu cực) về CPE ra bên ngoài.
- Ban điều hành với ban điều hành
- Tuyệt đối không phàn nàn, nói điều tiêu cực về nhau cho người thứ ba. Nếu có những điểu chưa hiểu nhau, chưa phù hợp với nhau trong quá trình điều hành CPE thì phải chia sẻ thẳng thắn khéo léo, trên tinh thần góp ý chân thành và xây dựng, để cùng nhau tốt hơn, hoàn thành nhiệm vụ được tổ chức tin giao.
- Không cư xử với thái độ “trịch thượng” với các vị trí khác trong BĐH. Luôn giữ thái độ hòa nhã, vui vẻ, thân thiện.
- Không tự nhận công trạng về mình mà hãy khéo léo để tổ chức ghi nhận điều này.
- Ban điều hành với thành viên
- Không cư xử với thái độ “trịch thượng”
- Không tự cho mình là người có quyền thế để gây khó dễ, đòi hỏi quyền lợi với thành viên, hoặc làm những điều trái với đạo đức, thuần phong mỹ tục.
- Luôn giữ thái độ phục vụ và cho đi
- Thành viên với ban điều hành
- Không xem BĐH là những người công bộc của CPE, có trách nhiệm phải phục vụ cho mình, mà hãy xem là những người đồng đội tốt, đang hy sinh thời gian, công sức, tài vật cho tổ chức, vì vậy phải ứng xử với một thái độ biết ơn và tôn trọng đúng mực.
- Không xem BĐH là một thế lực riêng, và ngại tiếp cận gần gũi, mà hãy xem như những anh em tốt, đồng đội tốt, chia sẻ và góp ý chân thành. Tất cả cùng hướng đến xây dựng một tổ chức tạo ra giá trị thực và có ích cho tất cả thành viên tham gia.
- Thành viên với thành viên
- Đối đãi với nhau như anh chị em, là những người đồng đội tốt, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau trong học tập, làm việc và cuộc sống.
- Tuyệt đối không nói điều tiêu cực về nhau (Nói xấu, bịa chuyện,…). Nếu có những sự việc liên quan đến cá nhân mình mà mình không hài lòng thì hãy đối thoại trực tiếp một cách thẳng thắn mà khéo léo với nhau.
Điều 10: Những lưu ý với thành viên
- Cho vay mượn tài vật (tài chính, vật chất, vật dụng). CPE không cấm việc thành viên giúp đỡ lẫn nhau khi khó khăn, tuy nhiên CPE khuyến cáo tất cả thành viên phải cân nhắc thật kỹ lưỡng trước khi quyết định vay/mượn hoặc cho vay/ cho mượn tài vật, để tránh xảy ra những điều đáng tiếc.
- Kết hợp kinh doanh với nhau
CPE không cấm việc thành viên CPE có những hợp tác, kết hợp kinh doanh với nhau, tuy nhiên CPE khuyến cáo tất cả thành viên phải suy xét thật cẩn trọng trước khi quyết định có những hợp tác cùng nhau.
Điều 11: Qui định sinh hoạt tại câu lạc bộ
- Sự hiện diện của thành viên
Trong 01 năm không được vắng > 02 buổi sinh hoạt định kỳ của CPE.
- Sự tham gia vào các hoạt động của CPE
Trong buổi sinh hoạt định kỳ của CPE, thành viên bắt buộc phải có sự chuẩn bị trước và chia sẻ >= 2 nội dung liên quan đến 2 trong 6 chủ đề bên dưới đây:
- Chia sẻ những kết quả tốt mà cá nhân, công ty đã đạt được.
- Chia sẻ cách mà mình đã áp dụng và đem lại kết quả tốt.
- Chia sẻ khó khăn, vướng mắc mình gặp khi áp dụng kiến thức vào doanh.
- Chia sẻ mục tiêu, dự định sắp tới.
- Chia sẻ kết quả hoạt động của công ty.
- Chia sẻ kiến thức mới mình đã học được mà thấy hay và có ích với mọi người.
- Sự cho đi
Mỗi buổi sinh hoạt, khuyến khích mỗi thành viên tìm kiếm và trao đi ít nhất một giá trị nào đó cho thành viên CPE. Giá trị ở đây được hiểu là: Kinh nghiệm thành/bại, kiến thức, kỹ năng, tài liệu, qui trình, biểu mẫu, chính sách hay, tựa sách hay,… Lưu ý: giá trị không phải là tài sản, vật chất, cơ hội kinh doanh.
- Đóng tiền ký quỹ cam kết làm bài tập
- Đồng ý đóng số tiền ký quĩ để cam kết cho việc làm bài tập khi sinh hoạt tại CPE.
- Số tiền ký quỹ sẽ do Ban điều hành đưa ra trong từng thời điểm và không được vượt quá 3.000.000 vnd/ lần đóng.
- Số tiền ký quỹ cam kết làm bài tập sẽ không mất đi, mà sẽ nằm trong quỹ của CPE, do “Tổng thư ký” giữ. Số tiền sẽ bị khấu trừ dần khi thành viên không hoàn thành những cam kết làm bài tập do CPE đưa ra trong suốt quá trình sinh hoạt. Và sẽ khấu trừ cho đến khi hết.
Khi khấu trừ hết thì thành viên sẽ cần đóng ký quỹ mới.
- Nếu sau khi kết thúc 01 nhiệm kỳ mà tiền ký quỹ còn thừa, thì CPE sẽ hoàn lại cho Thành viên.
- Tiền ký quỹ bị khấu trừ do không hoàn thành cam kết sẽ được sung vào quỹ từ thiện “San sẻ yêu thương” của CPE.
- Trường hợp thành viên bị trừ hết quỹ mà chưa hết năm, buộc thành viên phải đóng quỹ để tiếp tục tham gia sinh hoạt.
- Đánh giá KPI khi sinh hoạt tại CPE
- Công thức tính KPI
- KPI tháng: sẽ được đo lường mỗi tháng
- KPI năm: sẽ được tổng hợp trong 01 nhiệm kỳ (12 tháng)
| CÔNG THỨC TÍNH KPI CHO CPE | ||||||||
| Mong muốn của Ban điều hành | Nội dung đo lường | Chi tiết đo lường | Thông số tiêu chuẩn | Điểm KPI tiêu chuẩn | Thông số thực tế | Điểm KPI thực tế | Diễn giải | Phụ trách |
| 1/ Hiện diện sinh hoạt CPE | Hiện diện trong các buổi sinh hoạt định kỳ của CPE (online & offline) | Hiện diện 1 lần / tháng | 1 | 40 | 0 | – Hiện diện nhập “1” -Vắng Bệnh nhập “Bệnh” -Vắng khác nhập “0” | Chất lượng hoạt động | |
| 2/ Hiện diện sinh hoạt team | Hiện diện trong các sinh hoạt của team nhỏ | Hiện diện 2 lần / tháng | 2 | 15 | 0 | Tham dự các buổi sinh hoạt của team làm bài tập | Trưởng team | |
| 3/ Làm bài tập | Hoàn thành bài tập theo từng chủ đề sinh hoạt mỗi tháng, bài tập sẽ do mỗi nhóm tự thống nhất với nhau | Có làm và có nộp | Có | 5 | 0 | Có làm và có nộp thì được tính là “Có” | Trưởng team | |
| Hoàn thành 100% | 100% | 15 | 0 | Trưởng team tự đánh giá mức độ hoàn thành và thống nhất với thành viên về tỉ lệ. | Trưởng team | |||
| 4/ Không Đi trễ / về sớm | – Đi trễ: sau khi giới thiệu Ban điều hành – Về sớm: Trước khi chụp ảnh lưu niệm | Không đi trễ / về sớm | 0 | 10 | 10 | Không vi phạm nhập 0. Mỗi lần vi phạm trừ 5 điểm trừ không giới hạn. | Phó chủ nhiệm | |
| 5/ Tạo giá trị | Giá trị: Giúp đỡ thành viên trong CPE; Giới thiệu tựa sách hay; Giới thiệu khóa học; Chia sẻ tài liệu, biểu mẫu; Đặt câu hỏi; | Mỗi tháng 15 điểm | 15 | 15 | Tính điểm không giới hạn -Giúp đỡ thành viên CPE 1 lần: 15 điểm -Chia sẻ 1 tài liệu biểu mẫu: 15 điểm -Giới thiệu 1 tựa sách hay: 5 điểm -Giới thiệu 1 khóa học: 5 điểm -Đặt 1 câu hỏi: 5 điểm | Chất lượng hoạt động | ||
| Tổng điểm | 100 | 10 | ||||||
- Xếp loại Thành viên dựa trên điểm KPI
| Xếp loại Thành viên | |||
| Tên mức | Số điểm | Diễn giải | Xếp loại |
| Thành viên Xanh | 80 | Từ 80 điểm trở lên thì đạt XANH | Gương mẫu |
| Thành viên Vàng | 60 | Từ 60 đến 79 thì đạt VÀNG | Nghiên túc |
| Thành viên Đỏ | 40 | Từ 40 đến 59 là ĐỎ | Cần nỗ lực |
| Thành viên Xám | 39 | Từ 39 trở xuống là XÁM | Cam kết thấp |
- Tiêu chuẩn khách mời tham dự CPE
- Khách mời tham dự các buổi sinh hoạt CPE phải có mối liên hệ với 01 thành viên của CPE và Phải được thành viên trong CPE có mối liên hệ với khách mời XÁC NHẬN là đúng.
- Khách mời tham dự các buổi sinh hoạt CPE phải là: Chủ doanh nghiệp, chủ cửa hàng, chủ hộ kinh doanh. Trường hợp không phải các đối tượng này thì cần có SỰ BẢO LÃNH CỦA THÀNH VIÊN TRONG CPE.
Điều 12: Cam kết bảo mật
- Tuyệt đối giữ bí mật về nội dung, thông tin, số liệu về doanh nghiệp của các thành viên chia sẻ trong các buổi sinh hoạt.
- Tuyệt đối giữ bí mật tài liệu, qui trình, biểu mẫu của thành viên chia sẻ cho CPE trong các buổi sinh hoạt. Trừ trường hợp chủ sở hữu đồng ý cho chia sẻ công khai.
- Không quay phim chụp ảnh những nội dung khi thành viên chia sẻ như: kết quả hoạt động kinh doanh, kế hoạch kinh doanh, chiến lược, tài liệu, biểu mẫu, qui trình. Chỉ được quay phim chụp ảnh nếu thành viên đang chia sẻ đồng ý.
Điều 13: Kỷ luật với thành viên vi phạm
- Dừng tư cách thành viên nếu:
- Thành viên vi phạm một trong ba điểm thuộc “khoản 1 điều 7”
- Thành viên vi phạm vào một trong các cam kết bảo mật
- Thành viên vắng 03 buổi sinh hoạt định kỳ liên tiếp trong cùng 1 năm mà không có lý do chính đáng
- Thành viên có điểm KPI XÁM liên tục trong 3 tháng
- Thành viên đi trễ / về sớm không có lý do trong các sự kiện sinh hoạt chính thức của CPE buộc đóng vào quĩ của CPE 100.000 đ/lần trễ. Thời điểm xác định vi phạm là: sau bước giới thiệu Ban điều hành xem là trễ, về trước bước chụp ảnh lưu niệm tính là về sớm.
- Mô tả việc đi trễ/ về sớm:
+ Có lý do chính đáng được hiểu là: Đã đăng ký tham gia sinh hoạt, khi tham dự ngày sinh hoạt chính thức mà bản thân đã cố gắng tham dự nhưng sức khỏe không thể tiếp tục, có việc đột xuất (tứ thân, phụ mẫu, con cái bệnh, ma chay hiếu hỉ) Việc đột xuất trong công việc mà không thể tiếp tục mà phải về sớm để xử lý gấp (có đoàn kiểm tra đang có mặt tại công ty, thiên tai, hỏa hoạn, tai nạn lao động …) Cần thông báo cho BĐH biết về lý do hợp lý.
+ Không có lý do được hiểu là: Các trường hợp đi trễ / về sớm ra vào không có thông báo cho BĐH, không nằm trong các sự việc được nêu tại (có lý do) đều là các trường hợp đi trễ/ về sớm không lý do sẽ buộc vi phạm quy chế bằng hình thức phạt tiền .
- Trường hợp vừa đi trễ, vừa về sớm được tính là 2 lần vi phạm .
- Thành viên nghỉ 01 buổi sinh hoạt chính thức không có lý do chính đáng được CPE quy định, buộc đóng vào quỹ của CPE 200.000 đ/lần nghỉ. Nếu thành viên không đóng trong vòng 03 ngày, kể từ ngày có quyết định thì xem như thành viên tự ý rút khỏi CPE.
- Mô tả về việc vắng buổi sinh hoạt:
+ Có lý do chính đáng được hiểu là: Đã đăng ký tham gia sinh hoạt, khi tham dự ngày sinh hoạt chính thức mà bản thân đã cố gắng tham dự nhưng sức khỏe không thể tiếp tục, có việc đột xuất (tứ thân, phụ mẫu, con cái bệnh, ma chay hiếu hỉ) Việc đột xuất trong công việc mà không thể tiếp tục mà phải về sớm để xử lý gấp (có đoàn kiểm tra đang có mặt tại công ty, thiên tai, hỏa hoạn, tai nạn lao động …) Thủ tục để được ghi nhận phải thông báo cho BĐH trước buổi sinh hoạt.
+ Không lý do được hiểu là: Các trường hợp không tham dự, không thông báo với BĐH, không nằm trong các sự việc được nêu tại (có lý do) đều là các trường hợp vắng không lý do sẽ buộc vi phạm quy chế bằng hình thức phạt tiền
- Thành viên ký cam kết làm bài tập nhưng không nộp bài tập theo cam kết trừ vào quỹ cam kết làm bài tập 300k/ lần.
- Đối với thành viên có thái độ tiêu cực: Lan truyền điều tiêu cực trong nội bộ CPE
- Lần 1: BĐH sẽ gặp mặt để định hướng và nhắc nhở
- Lần 2: Dừng tư cách thành viên
QUI CHẾ THU CHI
Điều 14: Thu chi cho các sự kiện của CPE
- Các nguồn thu chính
- Thu từ thành viên CPE
- Thu từ khách mời tham dự sinh hoạt
- Thu từ tài trợ
- Thu từ phạt vi phạm điều lệ, qui định
- Thu từ hoạt động vi phạm cam kết làm bài tập
- Qui định thu
- Không thu quĩ thành viên định kỳ
- Chỉ thu tiền của thành viên khi tổ chức các buổi sinh hoạt định kỳ. Khoản tiền thành viên phải đóng là bằng với số tiền hao phí cho việc tổ chức sự kiện đem chia đều cho tất cả thành viên tham gia sự kiện đó.
- Thành viên Ban cố vấn và bộ 3 của Ban điều hành đương nhiệm (Chủ nhiệm, phó Chủ nhiệm, tổng thư ký) không phải đóng phí.
- Thu một khoản cố định trước mỗi sự kiện >= 1 tuần, sau sự kiện sẽ tính toán lại, nếu thiếu sẽ thu bổ sung.
- Thành viên đã đóng phí xác nhận tham gia sự kiện, nếu không tham gia sự kiện thì không được hoàn lại phí đã đóng.
- Qui định chi: Thanh toán dứt điểm ngay sau mỗi sự kiện kết thúc. Tiền sử dụng từ quĩ đã thu.
- Đối với những khoản tiền còn thừa sau mỗi sự kiện sẽ đưa vào quĩ của CPE CLUB.
Điều 15: Các sự kiện liên quan đến thành viên CPE
- Sinh nhật, ma chay, cưới hỏi, đau bệnh, sinh đẻ, thôi nôi, đầy tháng, khai trương,… sẽ trên tinh thần tự nguyện của thành viên và hoàn toàn tự chủ động.
- BĐH CPE sẽ không có nghĩa vụ đứng ra tổ chức bất kỳ hoạt động nào liên quan đến các sự kiện này.
ĐÁNH GIÁ VINH DANH KHEN THƯỞNG
Điều 16: Giải thưởng
- Các giải thưởng tháng
- Thành viên có điểm KPI “TẠO GIÁ TRỊ” cao nhất trong tháng
- Các giải thưởng quý, năm
- Thành viên đạt Xếp loại “GƯƠNG MẪU” liên tục 3 tháng
- Thành viên có điểm KPI “TẠO GIÁ TRỊ” cao nhất trong quý
- Thành viên đạt xếp loại “GƯƠNG MẪU” có tổng >= 06 tháng trong cùng 01 nhiệm kỳ
- Thành viên đạt xếp loại “GƯƠNG MẪU” 12 tháng liên tục trong cùng 01 nhiệm kỳ
Lưu ý: một thành viên có thể nhận được cùng lúc nhiều giải.
Điều 17: Cơ chế xét thưởng
- Cơ chế xét thưởng
- Dựa trên số điểm đánh giá KPI và Xếp loại Thành viên.
- Việc ghi nhận kết quả
- Mỗi thành viên tự mình tổng hợp các kết quả mình đã đạt được trong tháng, và báo cáo trong buổi sinh hoạt CPE hàng tháng
- Phó Chủ nhiệm xác minh lại các kết quả và ghi nhận nếu đúng
- Trị giá giải thưởng
- Phần thưởng sẽ do Ban điều hành quyết định
- Chi phí trích ra từ tiền thu thành viên tại mỗi buổi sinh hoạt
THÀNH LẬP MỚI HOẶC GIẢI TÁN CPE
Điều 18: Điều kiện thành lập CPE CLUB
- Ban cố vấn >= 1 người
- Có BĐH lâm thời (Chủ nhiệm; Phó Chủ nhiệm; Tổng thư ký)
- Số lượng thành viên dự bị >= 10 người (bao gồm cả BĐH)
- Có tên riêng và không trùng với các CPE Club khác
- Được sự đồng ý của LARRY NGUYỄN HÀ
Điều 19: Điều kiện giải thể CPE
- Số lượng thành viên < 7 người (Bao gồm cả BĐH)
- Hoặc không có thành viên trong BCV
- CPE CLUB đi sai mục đích đề ra ban đầu
- CPE CLUB có hoạt động vi phạm luật pháp
- CPE CLUB có hoạt động gây ảnh hưởng tiêu cực đến cộng đồng
- Hoạt động CPE CLUB gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín chung của Cộng đồng CPE
Sáng lập CPE
NGUYỄN HÀ
Founder & CEO 1CAR